Fachkräftemangel ist in aller Munde. Besonders in der Cybersicherheit gibt es großen Bedarf an mehr Expertise und nicht genug Fachkräfte, um diesen decken zu können. Ein Lösungsansatz ist es, mehr Frauen auszubilden und in der Folge auch einzustellen. Doch wie gewinnt man passende Mitarbeitende für das Cybersicherheits-Thema im Mittelstand?

Mögliche Lösungsansätze hat unsere ewa-Projektleiterin Jana Bodenstedt in einer neuen Folge des „CyberKlartext“ der secida AG diskutiert.

• Was sind unnötige Hindernisse, die Entscheider reduzieren können, um mehr Fachkräfte für die Cybersicherheit zu gewinnen?
• Wie können Personalverantwortliche gute Mitarbeitende längerfristig an sich binden?
• Welche Segmente des Arbeitsmarktes könnten sie im Sourcing zusätzlich berücksichtigen?
• Wie ist es mit Quereinsteigern in die Cybersicherheit – sind die etwas für den Mittelstand?

Über diese spannenden Fragen sprach unsere Projektleiterin gemeinsam mit Sonna Barry, VP Business Development & Strategy, bei der secida AG.

🎙️Sie haben die Liveausstrahlung auf LinkedIn verpasst? Hier finden Sie die gesamte Folge zum Nachschauen.